上下级之间的确可能建立友谊，但是友谊过头，过多地参与老板的秘密，却是不能被赞扬的了。

如果说过多介入老板的私生活已经使你脱离了与老板的正常关系，那么了解老板的个人秘密和事业上的“秘密”对你更没有好处。

上下级之间的确可能建立友谊，但是友谊过头，过多地参与老板的秘密，却是不能被赞扬的了。

你和你老板的地位的确是不同的，至少在你们建立关系的组织范围里情况是这样。

亲密的关系有一种平等化的效应，这可能扭曲老板与你之间正常的上下级之间的工作关系。

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